从帮助Excelity拓展各国的业务,到领导客户技术部门。公司的先驱者之一Anand H. G.回顾了Excelity18年来是如何促使他在不同生活领域的成长。

自2000年加入Excelity怡赛人力以来,我一直在学习和成长。Excelity怡赛人力培养了我的才能,为我职业生涯的多个阶段提供指导。我有选择、做决定和从错误中吸取教训的自由。并且,我成长的每一步都有领导的指导。

我亲眼见证了Excelity怡赛人力为新员工提供的指导,并试图在每年向新进员工提供指导的基础上发挥我的作用。这种指导不止是向新员工介绍公司,同时还提供提升他们技能的机会,为技术进步打好基础。

对我来说,在Excelity怡赛人力工作的20年经历中,充满了众多考验我勇气的挑战性项目,这些项目鼓励我跳出思维定势,帮助我发现自己真正的潜力。公司始终坚持以业绩而非资历来分配项目,以体现对人才的认可和欣赏。例如,当Excelity怡赛人力决定扩展新加坡和中国市场时,公司分析了我在印度平台所做的工作,将让我领导Excelity怡赛人力在海外平台的建设作为奖励。事实证明,这是我职业生涯中的突破性时刻,因为我通过这个项目获得的坚实基础让我的职业生涯中再创新高。

客户满意度是Excelity怡赛人力强大的前进动力。公司设身处地为客户着想,并引入创新模块以简化其人力资源相关需求。如果这些需求与现有模块不一致,我们将毫不犹豫重新规划,以便使我们的努力与客户的目标保持一致。我们一直寻求推动创新,并充分利用人工智能、NLP、机器人等技术,为客户量身定制解决方案。

在工作上,我与Excelity怡赛人力一起成长并走向成熟。

现在,我从全新的角度看待这个世界,我意识到努力和坚持是克服每一项挑战的唯一可靠方法。

 
 
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