成功案例

医疗行业公司

某医疗行业领先公司，拥有员工近万名，遇到了以下问题：
- 薪酬部门一名女员工怀孕，需要长时间在家休养
- 全国薪资计算工作量大，没有额外编制招聘替补员工

针对以上问题，怡赛提供了一个为期一年的薪酬专员驻场解决方案，以满足客户员工休假期间薪酬服务需求。派驻人员拥有丰富的薪酬服务专业经验，依托怡赛的平台，为客户提供薪酬计算、支付等专业服务。服务期间，派驻人员按客户要求完成相关任务，遵循客户内部的流程和标准，获得客户认可。怀孕员工休假回来后，驻场员工即结束服务。