尽可能减少误差并节省时间
自动化薪酬外包服务让您的团队有更多时间专注于战略性人力资源管理的职能。
低效的手动薪酬管理和不断变化的监管框架正在减缓业务增长？
成长型公司在紧跟不断变化的监管框架以及培训其他人力资源团队方面经常面临问题，这让企业遭受额外的支出。
使用Excelity的薪酬外包服务，让您从人力资源中获得更多收益
信息整合化
实行跨地区的集中控制。选择我们在印度、马来西亚和中国的卓越中心 (CoE) 。
自动生成报告并校对
采用自动化方式，从繁琐的手动管理报告转向前沿的薪酬管理服务。
多国处理能力
拥有亚太区20多个国家及地区的薪酬管理能力与经验，在14个国家及地区设有薪酬管理专属平台。Excelity是亚太区薪酬外包服务的带领者。
先进的性能指标
使用超越标准报告的工具，使您能够利用跨越战略、个人和交易职能的区域和国家级指标，进行分析并做出决策。
按需定制化
我们的系统可灵活配置。无论您的薪酬计算需求如何，Custom Formula Builder（自定义公式生成器）都可以满足。
数据安全
强调IT安全性和前沿技术的运用，确保您的薪酬数据安全。SSAE 18/SOC 2 II型认证，符合GDPR，ISO 7001认证流程。符合ABS 3402（仅限新加坡）。
流程标准化
我们对标准薪酬管理流程的坚持意味着，您可以依赖强大、文档化和系统化的流程来支持您的业务。
合规管理
在一个或多个国家/地区实现统一的税务合规性，包括随时同步监管变化的更新内容。
简易流程
适用于所有业务实体的统一薪酬外包平台，确保所有薪酬管理流程的简单、一致。
单一联络人
签订合同时可指定客户经理。
多国薪酬外包功能概览
灵活性：
- 满足各地区客户个性化的薪酬管理自动化的服务需求
- 在满足每个独立业务实体的薪酬管理需求的同时，确保满足母公司的前提要求。
- 可根据客户需求添加新的支付要素，并对输入数据进行配置验证。
- 我们的专属自定义公式生成器，可根据客户要求定制化地创建薪酬计算公式。
先进的技术框架
- 我们始终保持实时更新。
- 我们30％的员工致力于技术开发和支持，以此可见技术在我们运营中的重要性。
- 我们将多个平台与薪酬管理流程整合在一起。
- 我们的内置计算逻辑支持即时报告，可实现流畅的工作流程。
可靠性：
- 将薪酬管理与发放完全托管给我们。
- 我们所有系统中的标准合规程序避免了人为操作问题带来的风险，并可实现统一的操作。
- 我们的数据恢复（DR）系统和业务连续性计划（BCP）可确保您的薪酬数据安全。
高效的管理
- 我们让您自由地做更擅长的事情。
- 全面可定制的内置管理工具套件，包括向管理员和员工发出通知和自动提醒。
- 能够在任何国家，以更少的时间部署专业薪酬管理人员。
合规性：
- 统一的税收合规管理。
- 我们的技术通过追踪每个地区的相关法律规定使合规性系统化。
可扩展性：
- 我们可以同时掌控持续增长和系统性变化。
- 在所有单位中使用同一薪酬管理流程和平台，这可以快速简单地实施和迁移，从而实现规模或结构的平稳转换。
简易操作：
- 实施使用轻松简易。
- 统一且通用的流程，可在安全的数据环境中立即实施，从而降低运营要求和风险。
- 针对包括工资单在内一系列议题的常见报告，确保您轻松了解您的运营情况。
准确性：
- 使用自动检查消除人为输入错误。
- 有记录的、透明和卓越的薪酬管理流程。
- 内置的自动检查和计数器检查系统，确保正确获得、使用和共享您的数据。
- 丰富的自助服务选项，意味着员工可以直接访问并管理他们的福利和报税，从而降低输入错误的风险。
分布范围：
- 在亚太区20个国家及地区拥有超过20年的经验和专业知识，是薪酬外包服务领域的带领者之一。
- 在我们从事经营的每个国家及地区，都有本地支持团队和专家小组。
- 多语种支持，实现顺畅的沟通。
