Workday在一个集成中处理多个国家/地区的业务

Excelity怡赛人力利用“单一集成多国”(SIMC)的概念来最小化集成系统构建和维护工作。Excelity怡赛人力的数据中心(PDA),用于存储所有国家/地区的数据,当数据流经过时,这个核心位置可应用于特定国家/地区的规则。数据从数据中心下发到薪资管理系统。其他国家认证侧重于国家特定要求。 可通过智能SaaS解决方案减少对人力资源技术基础架构的投资。

经常遇到的挑战

手动数据传送

  • Excelity怡赛人力利用“单一集成多国”(SIMC)的概念来最小化集成系统构建和维护工作。Excelity怡赛人力的数据中心(PDA),用于存储所有国家/地区的数据,当数据流经过时,这个核心位置可应用于特定国家/地区的规则。无需直接连接薪资管理系统。数据可从数据中心下发到薪资管理系统。对初始国家认证进行了广泛的预先测试,同时,其他国家认证侧重于国家特定要求。
  • 通过智能SaaS解决方案减少对人力资源技术基础架构的投资

多国业务处理

  • 当员工产生休假数据,加班数据等时,管理团队需要手动从Workday HCM 临时同步至员工薪酬体系里。这种手动干预数据的方式,低效且易出错。
  • 借助Excelity怡赛人力的PICOF和PECI认证连接,数据现在可以无缝同步至薪资管理系统,让管理团队高枕无忧

处理错误数据

  • Workday HCM在跨国经营和实施的过程中,公司会面临多国薪资从业者的交叉挑战。
  • 使用Excelity怡赛人力做薪酬数据整合(PDA),通过一个系统即可实现全球薪酬管理

解决方案

Excelity提供薪酬管理解决方案,可通过其薪酬数据整合(PDA)与 Workday 系统无缝对接。

PDA(薪资数据聚合器)是Excelity怡赛人力跨国薪资收入和支出简单化解决方案的整合。它集成了GPC-PICOF(薪资整合通用输出文件)和PECI(薪资有效更改接口)用于薪资输入,具有预设、预测试、预配置功能。我们完全掌握全自动的接口流程。PDA还提供“外部工资单整合”和“外部薪资结果”(EXPR)

GPC认证,这些整合符合Workday的标准。在Workday和薪资系统之间的协同工作能力得到验证。

合规的PECI连接器

Excelity的PECI连接器已在亚太地区主要国家/地区通过Workday的认证。

优点

自动化

直接避免了在薪酬管理接口(Payroll Interface)上传和处理过程中手动干预的风险。

降低成本

降低了客户的整合和维护成本。

标准化&更优化

与其他自定义整合相比,由于采用标准接口,减少了整合时间、任务和所需的工作量

合规管理

由PDA定期进行合规更新,并自动同步至所有客户

多国业务处理

跨国数据映射和验证由PDA集中管理

 

我们的成功案例

Workday为聚合物行业巨头提供的整合方案

德国的一家聚合物集团在全球拥有超过1.5万名员工

在亚太区面临薪酬管理的挑战时。使用Workday作为其核心人力资源管理软件,数据获取得到了便利,但薪酬管理流程还需要自动化和流程化的改进。

Excelity pitched in with simplified PECI certified connectors to manage payroll and just in a couple of cycles, the entire payroll process was automated using PDA and Excelity’s EPay products. Helped iron out all data errors and inputs giving transparency, effectiveness and better governance to the customer’s HR team.

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